Pensando em dar um salto na sua carreira de desenvolvedor para além das fronteiras nacionais? Ótima escolha! No entanto, sabemos que negociar o primeiro contrato remoto no exterior pode ser uma das maiores dificuldades nessa jornada.
Como você negocia o seu primeiro contrato? Vou mergulhar nisso!
Definindo o valor da hora
Primeiro, é fundamental abandonar qualquer referência ao mercado nacional. Se você está mirando uma carreira internacional, precisa alinhar suas expectativas com os padrões globais.
A taxa horária média em dólar para especialistas muitas vezes ultrapassa em muito os salários médios no Brasil. Então, se você está começando, considere aceitar um contrato que representa 70% a 80% dessa taxa para ganhar experiência e construir sua reputação.
Aumentando o valor da hora com o tempo
Agora, vamos falar de crescimento. Uma vez que você passa um tempo no exterior e vai se tornando um especialista, não pare por aí. Busque se tornar o arquiteto do projeto, a mente por trás das soluções.
Lembre-se que gringo gosta de especialista. Para isso, aumente o valor do seu trabalho ajudando os clientes a resultados que impactam rapidamente nos negócios.
Dica prática: Invista em live coding e participe de processos seletivos para empresas no exterior. Mostre suas habilidades em tempo real e prove que você é o melhor candidato para o trabalho.
E depois do primeiro contrato?
Quando você acerta o seu primeiro contrato, é apenas o começo. Chega a hora de usar outros pilares do método PDS para chegar no segundo, terceiro… Eu gosto muito de ter um pipeline para administrar aplicações. Ter um pipeline de aplicações te ajuda a manter o fluxo de oportunidades constante e a garantir que você sempre tenha um próximo projeto em vista.
Conheça o mercado para programadores
Para negociar bem, você precisa conhecer bem o mercado para programadores. Entenda quais são as habilidades mais demandadas, quais são as tendências tecnológicas e quais são os salários médios para programadores em diferentes regiões.
Networking e reputação
Construir uma rede de contatos é essencial. Participe de eventos, conecte-se com outros profissionais e esteja sempre visível no mercado. A reputação é tudo, especialmente quando se trata de mercado para programadores e desenvolvedores remotos. Quanto mais pessoas conhecem seu trabalho, mais fácil será conseguir contratos melhores.
Estratégia de networking: Utilize plataformas como LinkedIn, GitHub e Stack Overflow para mostrar seu trabalho e se conectar com outros profissionais. Participe de comunidades online e não tenha medo de pedir recomendações.
Preparação para o processo seletivo
Prepare-se bem para os processos seletivos de empresas no exterior. Muitos recrutadores utilizam entrevistas técnicas rigorosas, incluindo live coding. Esteja preparado para resolver problemas em tempo real e demonstrar seu raciocínio lógico e habilidades de codificação.
Dica Prática: Pratique em plataformas como LeetCode, HackerRank e Codewars para se familiarizar com os tipos de problemas que você pode enfrentar.
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